ปรับปรุงการจัดการเพื่อเพิ่มทรัพยากรพนักงาน

ปรับปรุงการจัดการเพื่อเพิ่มทรัพยากรพนักงาน

ทอม เทมิน: เข้าใจไหม? ดังนั้นพวกเขาจึงสามารถเริ่มเมื่อไหร่ก็ได้ และนั่นคือเวลาที่ช่วงเวลาแปดสัปดาห์ของพวกเขาเริ่มต้นขึ้นโซน่า ลูอิส: ใช่ ตอนนี้เป็นเวลาจำกัด เริ่มตั้งแต่วันที่ 11 มกราคม และวันสุดท้ายในการลงทะเบียนคือวันที่ 22 กุมภาพันธ์ ดังนั้นสำหรับช่วงเวลาสั้น ๆ นี้ เราขอนำเสนอโปรแกรมเฉพาะนีTom Temin: และจนถึงตอนนี้มีการดำเนินการอย่างไรบ้าง?Zona Lewis: ตั้งแต่วันที่ 11 มกราคมถึงวันจันทร์ที่ 25 มกราคม เรามีสมาชิกบริการและคู่สมรส 703 คนลงทะเบียนสำหรับโปรแกรม

ทอม เทมิน: แล้วอะไรล่ะที่ทำให้พวกเขารู้เรื่องนี้ นอกจากสถานที่แบบนี้?

Zona Lewis: ใช่ เรากำลังใช้แบบดั้งเดิมผ่านทางเว็บไซต์ของเรา: MilitaryOneSource.mil เรายังใช้แพลตฟอร์มโซเชียลมีเดียของ Facebook, Twitter, Pinterest, Instagram เรายังอยู่ในการติดตั้งทีวีของสถานีบริการน้ำมันของกองทัพ ดังนั้น หากพวกเขาเติมน้ำมันเต็มถังที่ปั๊มน้ำมันบนฐาน พวกเขามักจะเห็นโฆษณาโปรแกรมนี้

        ต้องการติดตามข่าวสารล่าสุดของรัฐบาลกลางและข้อมูลล่าสุดจากอุปกรณ์ทั้งหมดของคุณหรือไม่ ดาวน์โหลดแอป Federal News Network ที่ปรับปรุงใหม่

ทอม เทมิน: เฮ้ ฉันคิดว่าเป็นความคิดที่ดีที่จะติดบาร์โค้ดบนปั๊มน้ำมัน บางทีพวกเขาสามารถชี้โทรศัพท์และลงทะเบียนได้? ไม่ต้องทำสัญญา คุณสามารถมีไอเดียได้ เรากำลังพูดคุยกับ Zona Lewis – เธอเป็นรองผู้อำนวยการฝ่ายชุมชนทางทหารที่ Military OneSource และ Erika Slaton ผู้อำนวยการฝ่ายสนับสนุนชุมชนทหาร และคุณสลาตัน ในชุมชนมีแหล่งสนับสนุนมากมาย คุณจะประสานข้อเสนอของคุณกับสิ่งที่อาจมีอยู่แล้วเพื่อหลีกเลี่ยงความซ้ำซ้อนได้อย่างไร

Erika Slaton:เรามีความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับพันธมิตรจำนวนมาก

 ทั้งภายในกระทรวงกลาโหมและภายนอกกระทรวงกลาโหม เราแบ่งปันทรัพยากรมากมายที่ฝังอยู่ใน My MilLife Guide อย่างต่อเนื่อง ดังนั้นเราจึงประสานบริการและทรัพยากรของเราเพื่อให้แน่ใจว่าเราไม่ได้ให้บริการซ้ำซ้อนกัน แต่จริง ๆ แล้วเรากำลังเสริมซึ่งกันและกันและทรัพยากรที่เรามอบให้กับชุมชนทหารของเรา และเมื่อชุมชนทหารของเรามีคำถามใด ๆ เกี่ยวกับทรัพยากรเหล่านี้ของเรา คอลเซ็นเตอร์ตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันผ่าน Military OneSource สามารถแบ่งปันทรัพยากรที่มีอยู่ได้ ไม่ว่าจะเป็นผ่าน Military OneSource หรือผ่านหนึ่งในพันธมิตรของรัฐบาลกลางของเรา

Tom Temin: และเมื่อออกแบบโปรแกรมสำหรับการสนับสนุนชุมชน ชุมชน – ส่วนใหญ่เป็นการสนับสนุนและเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ – คุณคำนึงถึงสถานการณ์ที่หลากหลายที่สมาชิกบริการกำลังเผชิญอยู่หรือไม่? พวกเขาอาจอยู่บนเรือที่ไหนสักแห่ง พวกเขาอาจติดอยู่ในเรือดำน้ำโดยที่พวกเขาต้องอยู่ในพื้นที่ปิดเป็นเวลาหลายเดือนในแต่ละครั้ง พวกเขาอาจอยู่ในญี่ปุ่นหรือยุโรป พวกเขาอาจอยู่ในสภาพอากาศที่ร้อน

การจ้าง การฝึกอบรม และรักษาพนักงานที่ ‘ฉลาดบนคลาวด์’ เป็นสิ่งสำคัญอันดับแรกสำหรับการเปิดใช้งานการส่งมอบภารกิจ แต่ทักษะที่มีทักษะยังคงขาดแคลน Prisma Cloud ช่วยให้เอเจนซี่สามารถใช้ทรัพยากรของพนักงานไอทีทั้งหมดได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นโดยการปกป้องสภาพแวดล้อมแบบมัลติคลาวด์อย่างสม่ำเสมอ โดยที่พวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้เครื่องมือรักษาความปลอดภัยหลายตัว

และไม่ใช่ทุกคนที่สามารถทำงานทางไกลได้ — ประมาณ 42% ของพนักงานรัฐบาลกลางมีสิทธิ์ในปี 2018 และถึงอย่างนั้นก็มีเพียง 51% เท่านั้นที่ทำได้ ซึ่งได้ผลเพียง 22% ของพนักงานรัฐบาลกลางทั้งหมดที่ทำงานทางไกลในปี 2561 ตามข้อมูลของ OPM รายงานการทำงานทางไกลทางไกลประจำปี 2020 ต่อสภาคองเกรสยังไม่ได้รับการเผยแพร่ แต่เมื่อพิจารณาจากสถานะการดำเนินงานของรัฐบาลที่เป็นสีเหลืองมาเป็นเวลาหนึ่งปีแล้วและหน่วยงานบางแห่ง เช่น กรมวิชาการเกษตร กำลังตรวจสอบตัวเลือกพื้นที่ทำงานที่ยืดหยุ่น จึงปลอดภัยที่จะกล่าวว่าความเป็นไปได้ของลักษณะการทำงานทางไกลที่แพร่หลาย แตกต่างกันในขณะนี้

เว็บสล็อตแท้ / สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์